くつlog

心身統一法を活かして、いかに生きるか

争わない、ぶつけない、

逃げない

認める

避ける

主張する

力まない

許す

相手の突き（主張）に、キャッチボールの球を

ふんわりと受け止めるように、

すると、相手は戦意も喪失

相手の攻撃に対する「受け」ではなく

認め、受け止める、そこから

突く（主張）

感情もおだやか。


・・・これからの、課題です。

夫婦茶碗と、杯が焼きあがった。

茶碗は、嫁さん用が、だらしなく開いてしまい

茶碗の域を超えて、皿っぽくなりました。

「サラ！」、ターミネータに出てくるサラとは、

違います。〇|~|＿，，，，


で、・・・




杯は、渋く、手触りもよく

いい感じに仕上がりました。

今度、東北本部から

戦略的なグループ会社の社長になられる方や

統合の準備に入られる方に

「出陣の杯」

として、プレゼントしようと思います。

いざ、出陣！

師範より、お子様たちが作られた針刺しをいただきました。

ちょうど、画びょうを差すのにぴったり。

大井沢でいただいた木製のペン立ての穴に、

炭とＥＭセラミックを突っ込んで目鼻も作り、

（後で）陶芸で作った箸置きで耳も作り

何だか、机の周りが

楽しくなりました。

ありがとう、ございます。

昨日は、人事異動の発表の日。まる５年経ちますから、

さてさて。

な、感じで、会社へ向かったのでした。




人事異動で、もう何年になるから、

っていう人もいますが、

人事の立場で考えると

組織のパフォーマンスを最大に活かす為の人事。

必要な人を必要なところに、動かす、あるいは、置いておく：必要人事。

だから、組織に影響力のあるトップの人の異動は早い。

不用な人、仕事をやり終え、そこでは必要がなくった人を動かす：不用人事。

一人動かすには、最低３人は替えないといけないから、そんな時についでに動かされる：ついで人事。

それと、昇格や降格下剋上人事。

また今年も動かなかったと残念会をする人もいますが、

そんなにいやいや仕事されても、待っているのは

不用人事か、ついで人事。

今年、残ったのは、提案していることを

まず、東北でやってみろ！

っていう、必要人事

と、勝手に受けとめ(笑)

この１年間やっていこうと思います。前向きでしょ！

自己申告通りの結果なので

満足です。

仙台は沢山の事が学べる場所。

子育てが終わり、家を出て、林に住む「林住期」というのがありますが、

私の場合、杜の都に住むことができました。

それも、単身赴任。

会社でもさほどの地位にないので、

会議や出張にしばられず、

「偉くなくて、よかった！(笑)」って

時間はたっぷり確保できます。

人生のガラパゴス状態・・・

今年も、独自進化を続けていきます（爆）