企業は人なり。

昨年、その人を育てるはずの本社の研修体系が、知識偏重だと、研修を変える提案（←クリック）をして、今年は、ずいぶん変わりました。タイミングよかっただけでしょうが。

通達文書の中に、変化を感じ、意見が反映されていることが、ありがたいです。

いろんなことが、東北が本社より、少しだけ先をいっていると、社内で言ってくれる人もいて、その一員であることが、うれしいです。

まだまだ、活き活きしている人が少ないです。もっと、もっと、変えて行きたいと思います。